Uprzejmie informujemy, że nabór wniosków o przyznanie środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców zostanie przeprowadzony w terminie:
27.06.2022 – 01.07.2022
Wniosek wraz z załącznikami (zgodnie z obowiązującym wzorem) można złożyć w formie papierowej lub elektronicznej.
-
Wnioski zarówno w formie elektronicznej jak i papierowej są przyjmowane we wskazanym terminie naboru, od godziny 08:00 pierwszego dnia naboru do godziny 15:00 ostatniego dnia naboru.
-
Wnioski w formie papierowej można złożyć:
a) w sekretariacie Urzędu (pokój 805);
b) za pośrednictwem operatora pocztowego.
-
Dla wniosków przesłanych za pośrednictwem operatora pocztowego o terminie złożenia wniosku decyduje data wpływu do Urzędu.
-
Wnioski w formie elektronicznej, opatrzone kwalifikowanym podpisem elektronicznym l ub profilem zaufanym, należy przesłać:
b) na adres poczty elektronicznej: kfs@pupzabrze.pl;
c) za pomocą platformy ePAUP
Priorytety wydatkowania rezerwy KFS:
Wsparcie ze środków KFS w roku 2022 jest przyznawane w pierwszej kolejności Pracodawcom, których wnioski spełniają wymagania określone minimum w jednym z przyjętych priorytetów wskazanych przez Ministra właściwego ds. pracy:
-
wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 r.ż.
-
wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
-
wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców.
-
O spełnieniu warunków priorytetu „a" rezerwy decyduje wiek osoby, która skorzysta z kształcenia ustawicznego, w momencie składania przez pracodawcę wniosku.
-
Pracodawca składający wniosek o środki w ramach priorytetu „b" rezerwy powinien udowodnić posiadanie przez kandydata na szkolenie orzeczenia o niepełnosprawności (np. poprzez złożenie stosownego oświadczenia).
-
W ramach priorytetu „c" rezerwy może być finansowane kształcenie ustawiczne zarówno cudzoziemców jak i polskich pracowników i pracodawców.
-
Formy kształcenia ustawicznego cudzoziemców, finansowane w ramach priorytetu „c" rezerwy , powinny odzwierciedlać specyficzne potrzeby tych pracowników, takie jak:
-
doskonalenie znajomości języka polskiego oraz innych niezbędnych do pracy języków, szczególnie w kontekście słownictwa specyficznego dla danego zawodu/ branży;
-
doskonalenie wiedzy z zakresu specyfiki polskich i unijnych regulacji dotyczących wykonywania określonego zawodu;
-
ułatwienie rozwijania i uznawania w Polsce kwalifikacji nabytych w innym kraju;
-
rozwój miękkich kompetencji, w tym komunikacyjnych, uwzględniających konieczność dostosowania się do kultury organizacyjnej polskich przedsiębiorstw i innych podmiotów, zatrudniających cudzoziemców.
-
Pracownicy i pracodawcy z polskim obywatelstwem, wnioskujący o finansowanie kształcenia w ramach priorytetu „c" rezerwy powinni wykazać, że kształcenie ułatwi lub umożliwi im pracę z zatrudnionymi lub planowanymi do zatrudnienia cudzoziemcami.
Urząd może rozpatrzyć pozytywnie wniosek pracodawcy, który nie wpisuje się w żaden z priorytetów KFS jedynie wtedy, gdypozostaną w dyspozycji Urzędu środki po rozpatrzeniu wniosków spełniających priorytety.
Zasady przyznawania pracodawcy środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego, w tym warunki i tryb przyjmowania wniosków, priorytety Ministra właściwego ds. pracy oraz Rady Rynku Pracy ustalone na 2022 r. dotyczące kierunków wydatkowania środków oraz elementy umowy zawieranej z pracodawcą zostały określone w Regulaminie przyznawania środków
na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców ze środków KFS. Prosimy o zapoznanie się z zapisami Regulaminu.
Wysokość środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego będąca w dyspozycji PUP Zabrze: Informujemy, że limit środków finansowych przeznaczonych na realizację wniosków wynosi 288 599,70 zł.
