Aktywizacja osób młodych zwolnionych z przyczyn COVID-19 w Mieście Zabrze - Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu

Wydawca treści

Aktywizacja osób młodych zwolnionych z przyczyn COVID-19 w Mieście Zabrze

Pracodawco zapraszamy do skorzystania ze wsparcia w postaci dofinansowania przez PUP Zabrze części wynagrodzenia za zatrudnienie osoby bezrobotnej (w wieku 18-29 lat, która utraciła zatrudnienie w wyniku negatywnych skutków pandemii wirusa SARS-CoV-2 tj. po 01.03.2020 roku) w ramach projektu pn. „Aktywizacja osób młodych zwolnionych z przyczyn COVID-19 w Mieście Zabrze".

Wsparcie realizowane w ramach projektu:

POŚREDNICTWO PRACY i/lub PORADNICTWO PRACY – dla Uczestników Projektu

PRACE INTERWENCYJNE – możliwość uzyskania refundacji na zatrudnienie osoby bezrobotnej w wysokości maksymalnie 8 496 zł (przez 6 miesięcy w kwocie około 1 416 zł za każdy miesiąc, przy zatrudnieniu na 10 miesięcy)

BON ZATRUDNIENIOWY – możliwość uzyskania refundacji na zatrudnienie osoby bezrobotnej w wysokości maksymalnie 14 400 zł (przez 12 miesięcy w kwocie 1 200 zł za każdy miesiąc, przy zatrudnieniu na 18 miesięcy)

PRACE INTERWENCYJNE

co to są prace interwencyjne i jaki jest ich główny cel?

Prace interwencyjne oznaczają zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę z częściowym dofinansowaniem pracodawcy wynagrodzenia przez urząd pracy.

kto może się ubiegać o dofinansowanie w ramach prac interwencyjnych?

O organizację prac interwencyjnych może ubiegać się każdy pracodawca lub przedsiębiorca, który w ocenie urzędu pracy jest w stanie te prace prawidłowo przeprowadzić (np.: niebędący w stanie likwidacji oraz niezalegający z podatkami).

Jak długo mogą trwać prace interwencyjne w ramach projektu?

min. 10 miesięcy w tym: 6 miesięcy refundacji + min. 4 miesiące zatrudnienia
pracownika ze środków własnych

kogo wolno zatrudnić w ramach prac interwencyjnych?

bezrobotnego klienta PUP Zabrze (można wskazać własnego kandydata)

co zyskuje pracodawca?

dodatkowego członka zespołu pracowniczego,
refundację kosztów ponoszonych przez pracodawcę na zatrudnienie w wysokości.

REFUNDACJA to 50 % minimalnego wynagrodzenia za pracę i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia (1.200,00 zł + część ZUS = ok. 1.416,00 zł netto).

obowiązki:

zatrudnienie pracownika ze środków własnych przez okres 3 miesięcy po zakończeniu okresu refundacji,
uzupełnienie stanowiska pracy w ciągu 60 dni:
- po wypowiedzeniu pracownika,
- po zwolnieniu dyscyplinarnym,
- po wygaśnięciu umowy (zgon).

jak zorganizować prace interwencyjne ?

należy złożyć do PUP Zabrze wniosek o organizację prac interwencyjnych i czekać na skierowanych kandydatów. Na podstawie opisanego profilu kandydata z rejestru PUP zostaną wyłonione osoby, którym zostanie przedstawiona propozycja pracy. Osoby te zostaną skierowane do pracodawcy na rozmowę kwalifikacyjną. Po pozytywnym skojarzeniu pracodawcy i kandydata z przedsiębiorca zostanie podpisana umowa.

BON ZATRUDNIENIOWY

co to jest bon zatrudnieniowy dla bezrobotnego do 30 roku życia?

Bon zatrudnieniowy stanowi gwarancję zrefundowania pracodawcy części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne w związku z zatrudnieniem bezrobotnego posiadacza bonu.
Celem tego instrumentu aktywizacyjnego jest zachęcenie młodych bezrobotnych do samodzielnego podejmowania działań zmierzających do uzyskania zatrudnienia.

jakie są warunki przyznania bezrobotnemu bonu zatrudnieniowego?

Bon zatrudnieniowy może być przyznany zarejestrowanej osobie bezrobotnej w wieku do 30 roku życia, która znalazła pracodawcę chętnego zatrudnić ją na okres 18 miesięcy.

co zyskują pracodawcy zatrudniający bezrobotnych w ramach bonu zatrudnieniowego?

W ramach bonu zatrudnieniowego pracodawca otrzymuje refundację części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne za zatrudnionego bezrobotnego w wysokości zasiłku dla bezrobotnych, przez okres pierwszych 12 miesięcy zatrudnienia.
REFUNDACJA to 100 % zasiłku dla bezrobotnych - 1.200,00 zł

Refundacja części kosztów wynagrodzenia i składek na ubezpieczenia społeczne za zatrudnionego bezrobotnego jest przyznawana zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis.

w jaki sposób starać się o przyjęcie do pracy bezrobotnego w ramach bonu zatrudnieniowego?

Wstępnym krokiem zmierzającym do zatrudnienia bezrobotnego posiadacza bonu jest złożenie deklaracji zawierającej zobowiązanie do zatrudnienia go przez okres 18 miesięcy.
Realizacja bonu zatrudnieniowego następuje na podstawie umowy między starostą a pracodawcą.

jakie są obowiązki pracodawcy zatrudniającego posiadacza bonu zatrudnieniowego?

Po podpisaniu umowy skierowany przez urząd pracy młody człowiek podejmuje zatrudnienie u pracodawcy w ustalonym terminie.
W przypadku niewywiązania się z obowiązku zatrudniania posiadacza bonu przez okres 18 miesięcy, pracodawca zwraca całość lub część uzyskanej refundacji (zależnie od momentu zwolnienia). Wyjątek stanowi zwolnienie z pracy z inicjatywy posiadacza bonu lub z jego winy.

Beneficjent projektu Powiatowy Urząd Pracy w Zabrzu, Plac Krakowski 9, 41-800 Zabrze.

Okres realizacji projektu od 01.05.2021 r. do 30.06.2023 r.

Celem projektu jest aktywizacja zawodowa oraz poprawa sytuacji na rynku pracy osób młodych w wieku 18-29 lat, pozostających bez pracy w mieście Zabrze, w tym w szczególności osób, które pozostają poza rynkiem pracy w wyniku negatywnych skutków pandemii wirusa SARS-CoV-2 oraz osób w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy (tj. osoby z kategorii NEET, niepełnosprawni, kobiety, osoby o niskich kwalifikacjach, osoby odchodzące z rolnictwa, imigranci i reemigranci oraz długotrwale bezrobotne).

Krótki opis projektu:
W projekcie mogą uczestniczyć osoby zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy w Zabrzu jako bezrobotne (38 osób, w tym: 26 K i 12 M), które utraciły zatrudnienie po 01.03.2020 r. w wyniku pandemii COVID-19 lub osoby w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy (tj. osoby z kategorii NEET, niepełnosprawni, kobiety, osoby o niskich kwalifikacjach, osoby odchodzące z rolnictwa, imigranci i reemigranci oraz długotrwale bezrobotne).

Projekt pn. „Aktywizacja osób młodych zwolnionych z przyczyn COVID-19 w Mieście Zabrze"

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Oś Priorytetowa I. Rynek pracy otwarty dla wszystkich
Działanie 1.2 Wsparcie osób młodych na regionalnym rynku pracy – projekty konkursowe
Poddziałanie 1.2.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego

Całkowita wartość projektu wynosi 551 160,00 PLN.
Wartość dofinansowania projektu wynosi 551 160,00 PLN.

Bliższe informacje na temat udziału w projekcie, dostępne są pod numerem telefonu:
32 277-90-12.
Bliższe informacje dla kandydatów do udziału w projekcie https://zabrze.praca.gov.pl/-/15131149-projekt-pn-aktywizacja-osob-mlodych-zwolnionych-z-przyczyn-covid-19-w-miescie-zabrze-

Aktualności

Stopa bezrobocia w roku 2025

miesiąc	Zabrze	woj. śląskie	kraj
styczeń	4,5	3,9	5,4
luty	4,5	3,9	5,4
marzec	4,7	3,9	5,3
kwiecień	4,6	3,8	5,2
maj	4,6	3,7	5,0
czerwiec	4,8	3,8	5,2
lipiec	5,2	4,0	5,4
sierpień
wrzzesień
październik
listopad
grudzień

Zobacz »

Nabór wniosków o przyznanie środków z Rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne Pracowników i Pracodawców w 2025 r.

Informujemy, że nabór wniosków o przyznanie środków z Rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne Pracowników i Pracodawców zostanie przeprowadzony w terminie:

15.09.2025 – 19.09.2025

Wniosek wraz z załącznikami (zgodnie z obowiązującym wzorem) można złożyć w formie papierowej lub elektronicznej.

Wnioski zarówno w formie elektronicznej jak i papierowej są przyjmowane we wskazanym terminie naboru, od godziny 08:00 pierwszego dnia naboru do godziny 15:00 ostatniego dnia naboru.
Wnioski w formie papierowej można złożyć:

a) w sekretariacie Urzędu (pokój 8.05);

b) za pośrednictwem operatora pocztowego.

Dla wniosków przesłanych za pośrednictwem operatora pocztowego o terminie złożenia wniosku decyduje data wpływu do Urzędu.
Wnioski w formie elektronicznej, opatrzone kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym, należy przesłać:

za pośrednictwem platformy praca.gov.pl z wykorzystaniem dostępnego formularza wniosku;
na adres poczty elektronicznej: kfs@pupzabrze.pl;
za pomocą platformy ePUAP
za pomocą platformy eDoręczenia.

Zasady przyznawania Pracodawcy środków z Rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego, w tym warunki i tryb przyjmowania wniosków, priorytety Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Rady Rynku Pracy ustalone na 2025 r. dotyczące kierunków wydatkowania środków oraz elementy umowy zawieranej z Pracodawcą zostały określone w Regulaminie przyznawania środków na kształcenie ustawiczne Pracowników i Pracodawców ze środków KFS.

Prosimy o zapoznanie się z zapisami Regulaminu.

Wysokość środków Rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego będąca w dyspozycji PUP Zabrze: Informujemy, że limit środków finansowych przeznaczonych na realizację wniosków wynosi 442 067,40 zł.

Informacje telefoniczne udzielane są pod numerem telefonu: 32 277 90 11 lub osobiście w pokoju 5.04

Priorytety wydatkowania rezerwy KFS:

Wsparcie ze środków rezerwy KFS w roku 2025 jest przyznawane w pierwszej kolejności Pracodawcom, których wnioski spełniają wymagania określone minimum w jednym z przyjętych priorytetów wskazanych przez Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej:

a) Wsparcie umiejętności i kwalifikacji osób po 50 roku życia;

b) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności;

c) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem;

d) Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach, które powiatowe urzędy pracy określą na podstawie wybranych przez siebie dokumentów strategicznych, analiz czy planów rozwoju jako istotne dla danego powiatu czy województwa.

W ramach priorytetu A środki rezerwy KFS będą mogły sfinansować kształcenie ustawiczne osób wyłącznie w wieku powyżej 50 roku życia ( zarówno pracodawców jak i pracowników). O spełnieniu kryterium decyduje wiek osoby, która skorzysta z wybranej formy kształcenia ustawicznego w momencie składania przez pracodawcę wniosku o dofinansowanie. Tematyka szkolenia nie jest narzucona, w uzasadnieniu należy wykazać potrzebę nabycia umiejętności.
Wnioskodawca składający wniosek o środki rezerwy w ramach priorytetu B powinien udowodnić posiadanie przez kandydata na szkolenie orzeczenia o niepełnosprawności tj. przedstawić orzeczenie o niepełnosprawności kandydata na szkolenie bądź oświadczenie o posiadaniu takiego orzeczenia. Tematyka szkolenia nie jest narzucona, w uzasadnieniu należy wykazać potrzebę nabycia umiejętności.
Priorytet C wspiera działania wobec osób, które nie posiadają świadectwa dojrzałości, w tym nie ukończyły szkoły na jakimkolwiek poziomie. Wnioskodawca powinien wskazać we wniosku, że pracownik kierowany na wnioskowaną formę kształcenia ustawicznego spełnia kryteria dostępu- oświadczenie.
Wsparcie w ramach priorytetu D jest adresowane wyłącznie do Pracodawców wpisujących się w priorytet P1 "Aktywne Społeczeństwo Miejskie" Strategii Rozwoju Miasta Zabrze 2030. Warunkiem dostępu do priorytetu D jest posiadanie jako przeważającego (według stanu na dzień 1 stycznia 2025 roku) odpowiedniego kodu PKD (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 grudnia 2024r. w sprawie Polskiej Klasyfikacji Działalności) wskazującego na prowadzenie działalności w zdefiniowanych celach strategicznych (C.4 – Kreowanie różnorodnych form i aktywności kulturalnych mieszkańców, oraz C.5 - Aktywizowanie sportowo – rekreacyjne mieszkańców), oraz zawarte we wniosku o dofinansowanie wiarygodne uzasadnienie konieczności nabycia nowych umiejętności.

Dla celu strategicznego C.4 - Kreowanie różnorodnych form i aktywności kulturalnych mieszkańców - określone zostały następujące kody ꞌꞌPKD 2025ꞌꞌ: 85.52.Z; 90.20.A; 90.20.B; 90.20C; 90.39.Z; 90.11.Z; 90.12.Z; 90.13.Z; 90.31.A; 90.31.B.

Dla celu strategicznego C.5 – Aktywizowanie sportowo – rekreacyjne mieszkańców określone zostały następujące kody ꞌꞌPKD 2025ꞌꞌ: 85.51.Z; 93.11.Z; 93.12.Z; 93.29.A; 93.13.Z; 93.19.Z; 93.29.B, oraz ꞌꞌPKD 2007ꞌꞌ 93.29.Z

Urząd może rozpatrzyć pozytywnie wniosek Pracodawcy, który nie wpisuje się w żaden z priorytetów Rezerwy KFS jedynie wtedy, gdy pozostaną w dyspozycji Urzędu środki po rozpatrzeniu wniosków spełniających priorytety.

Załączniki: Regulamin przyznawania środków z KFS 2025 r..pdf 9156 KB; Załącznik nr 1a do wniosku _Oświadczenie o pomocy de minimis.odt 29 KB; Załącznik nr 1a do wniosku _Oświadczenie o pomocy de minimis.pdf 31 KB; Załącznik nr 1b do wniosku_Oświadczenie o nieprowadzeniu działalności gospodarczej.odt 25 KB; Załącznik nr 1b do wniosku_Oświadczenie o nieprowadzeniu działalności gospodarczej.pdf 28 KB; Załącznik nr 2 do Regulaminu 2025_Wniosek Rezerwa.docx 149 KB; Załącznik nr 2 do wniosku_Formularz informacji pomoc de minimis.pdf 716 KB; Załącznik nr 2 do wniosku_Formularz informacji pomoc de minimis.xlsx 64 KB; Załącznik nr 3 do Regulaminu 2025_ Ocena merytoryczna wniosku.pdf 161 KB; Załącznik nr 4 do wniosku_Program kształcenia ustawicznego.doc 22 KB; Załącznik nr 4 do wniosku_Program kształcenia ustawicznego.pdf 60 KB

Zobacz »

Pliki do pobrania - Nabór wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców

Załączniki: Załącznik nr 1a do wniosku _Oświadczenie o pomocy de minimis.odt 29 KB; Załącznik nr 1a do wniosku _Oświadczenie o pomocy de minimis.pdf 31 KB; Załącznik nr 1b do wniosku_Oświadczenie o nieprowadzeniu działalności gospodarczej.odt 25 KB; Załącznik nr 1b do wniosku_Oświadczenie o nieprowadzeniu działalności gospodarczej.pdf 28 KB; Załącznik nr 2 do wniosku_Formularz informacji pomoc de minimis.pdf 716 KB; Załącznik nr 2 do wniosku_Formularz informacji pomoc de minimis.xlsx 64 KB; Załącznik nr 3 do Regulaminu 2025_ Ocena merytoryczna wniosku.docx 35 KB; Załącznik nr 3 do Regulaminu 2025_ Ocena merytoryczna wniosku.pdf 161 KB; Załącznik nr 4 do wniosku_Program kształcenia ustawicznego.doc 22 KB; Załącznik nr 4 do wniosku_Program kształcenia ustawicznego.pdf 60 KB; Regulamin przyznawania środków z KFS 2025 r..pdf 9156 KB; Załącznik nr 2 do Regulaminu 2025_Wniosek Rezerwa.docx 149 KB

Zobacz »

Zaproszenie do udziału w webinarium dot. pobytu i zatrudniania w Polsce cudzoziemców

Szanowni Państwo,

serdecznie zapraszamy na kolejne webinarium poświęcone tematyce zatrudniania cudzoziemców. Pragniemy przybliżyć zagadnienia tego obszernego tematu oraz rozwiać wszelkie Państwa wątpliwości. Zaproszono do udziału przedstawicieli Śląskiego Urzędu Wojewódzkiego w Katowicach oraz Placówki Straży Granicznej w Rudzie Śląskiej. Dodatkowo również nasi pracownicy przedstawią prezentację zgodnie ze swoimi kompetencjami.

Termin webinarium: 05.09.2025 r.
Rozpoczęcie spotkania o godzinie: 11:00 (czas trwania ok. 2 godzin)
Miejsce: platforma Zoom

Jeśli są Państwo zainteresowani udziałem w webinarium prosimy do 04.09.2025 r. wysłać e-maila na adres szczotka@pupzabrze.pl w treści podając: nazwę firmy, imię i nazwisko uczestnika spotkania oraz adres mailowy, na który prześlemy link z zaproszeniem na spotkanie online.