Uprzejmie informujemy, że nabór wniosków o przyznanie środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców zostanie przeprowadzony w terminie: 27.09.2021 – 29.09.2021.
Wniosek wraz z załącznikami (zgodnie z obowiązującym wzorem) można złożyć w formie papierowej lub elektronicznej.
- Wnioski zarówno w formie elektronicznej jak i papierowej są przyjmowane we wskazanym terminie naboru, od godziny 08:00 pierwszego dnia naboru do godziny 14:00 ostatniego dnia naboru.
- Wnioski w formie papierowej można złożyć, we wskazanym terminie naboru,
w sekretariacie Urzędu (pokój 8.05) w godzinach od 08:00 do 14:00. - Dla wniosków przesłanych za pośrednictwem operatora pocztowego o terminie złożenia wniosku decyduje data wpływu do Urzędu.
- Wnioski w formie elektronicznej, opatrzone kwalifikowalnym podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym, należy przesłać:
- za pośrednictwem platformy praca.gov.pl, jako załącznik do „Pisma do Urzędu";
- na adres poczty elektronicznej: kfs@pupzabrze.pl;
- za pomocą platformy ePUP lub SEKAP.
Priorytety wydatkowania rezerwy KFS:
Wsparcie ze środków rezerwy KFS w roku 2021 jest przyznawane w pierwszej kolejności Pracodawcom, których wnioski spełniają wymagania określone minimum w jednym z przyjętych priorytetów wskazanych przez Radę Rynku Pracy:
- wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców;
- wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego, wskazanych na liście przedsiębiorstw społecznych prowadzonej przez MRPiPS, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych lub pracowników Zakładów Aktywności Zawodowej.
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze,
a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej; - wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej, Warsztatów Terapii Zajęciowej;
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności
- wsparcie kształcenia ustawicznego osób dorosłych w nabywaniu kompetencji cyfrowych.
- W ramach priorytetu „a" może być finansowane kształcenie ustawiczne zarówno cudzoziemców jak i polskich pracowników i pracodawców.
- Formy kształcenia ustawicznego cudzoziemców, finansowane w ramach priorytetu „a", powinny odzwierciedlać specyficzne potrzeby tych pracowników, takie jak:
- doskonalenie znajomości języka polskiego oraz innych niezbędnych do pracy języków, szczególnie w kontekście słownictwa specyficznego dla danego zawodu/ branży;
- doskonalenie wiedzy z zakresu specyfiki polskich i unijnych regulacji dotyczących wykonywania określonego zawodu;
- ułatwienie rozwijania i uznawania w Polsce kwalifikacji nabytych w innym kraju;
- rozwój miękkich kompetencji, w tym komunikacyjnych, uwzględniających konieczność dostosowania się do kultury organizacyjnej polskich przedsiębiorstw i innych podmiotów, zatrudniających cudzoziemców.
- Pracownicy i pracodawcy z polskim obywatelstwem, wnioskujący o finansowanie kształcenia
w ramach priorytetu „a" powinni wykazać, że kształcenie ułatwi lub umożliwi im pracę
z zatrudnionymi lub planowanymi do zatrudnienia cudzoziemcami. - Ze środków w ramach priorytetu „b" mogą korzystać wszyscy pracownicy Przedsiębiorstw społecznych, Zakładów aktywności zawodowej oraz pracownicy i członkowie spółdzielni socjalnych.
- Priorytet „c" rezerwy wspiera kształcenie osób wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze zgodnie z ustawą z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych. Wykaz prac w szczególnych warunkach stanowi załącznik nr 1, a prac o szczególnym charakterze - załącznik nr 2 do ww. ustawy.
- Pracodawca zamierzający skorzystać z priorytetu „d" rezerwy powinien wykazać, że współfinansowane ze środków KFS działania, zmierzające do podniesienia kompetencji pracowników, związane są z ich zadaniami realizowanymi w CIS, KIS lub WTZ.
- Pracodawca składający wniosek o środki w ramach priorytetu „e" rezerwy powinien udowodnić posiadanie przez kandydata na szkolenie orzeczenia o niepełnosprawności
(np. poprzez złożenie stosownego oświadczenia). - Pracodawca składając wniosek o dofinansowanie w ramach priorytetu „f" rezerwy
w uzasadnieniu powinien wykazać, że posiadanie konkretnych umiejętności cyfrowych, które objęte są tematyką wnioskowanego szkolenia, jest powiązane z pracą wykonywaną przez osobę kierowaną na szkolenie.
Urząd może rozpatrzyć pozytywnie wniosek pracodawcy, który nie wpisuje się w żaden
z priorytetów rezerwy KFS jedynie wtedy, gdypozostaną w dyspozycji Urzędu środki
po rozpatrzeniu wniosków spełniających priorytety.
z priorytetów rezerwy KFS jedynie wtedy, gdypozostaną w dyspozycji Urzędu środki
po rozpatrzeniu wniosków spełniających priorytety.
Zasady przyznawania pracodawcy środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego, w tym warunki i tryb przyjmowania wniosków, priorytety Ministra właściwego ds. pracy oraz Rady Rynku Pracy ustalone na 2021 r. dotyczące kierunków wydatkowania środków oraz elementy umowy zawieranej z pracodawcą zostały określone w Regulaminie przyznawania środków na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców ze środków KFS. Prosimy o zapoznanie się z zapisami Regulaminu.
Wysokość środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego będąca w dyspozycji PUP Zabrze: Informujemy, że limit środków finansowych przeznaczonych na realizację wniosków wynosi 350 000,00 zł.